2.1. إعداد كشوفات الرواتب.
2.2. إعداد الهيكل التنظيمي.
2.3. تدريب وتطوير فرق العمل.
2.4. التوثيق والإسناد.
2.5. العلاقات الحكومية.
2.6. مراقبة الحضور والانصراف.
2.7. إدارة العقود.
2.8. علاقات الموظفين.
2.9. الإضافي والغياب.
2.10. التوظيف داخل وخارج الممكلة.
2.11. تقييم الأداء.
2.12. سياسات الموارد البشرية.